4月9日，國藥太極涪陵制藥廠召開2023年度干部考核評價會，強化干部考核管理體系，切實讓激勵、約束機制深入人心，公司高級經(jīng)理、各部門（車間）負責(zé)人集中述職，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、高級經(jīng)理、中層干部、后備人才代表、員工代表共110余人參會，會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理蘇于芯主持。

述職人員全面總結(jié)2023年工作情況，剖析工作中的痛點、難點，分享解決問題的措施經(jīng)驗及廉潔從業(yè)情況，并匯報2024年重點工作計劃。公司領(lǐng)導(dǎo)及參會人員從職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)四個維度對述職人員進行現(xiàn)場評價。

公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理萬榮國對述職人員的精彩表現(xiàn)予以肯定，他表示，三項制度改革后，涪陵制藥廠全體干部員工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)的熱情被全面激發(fā)，公司鳳凰涅槃、未來可期。此次述職中充分感受到“中堅力量”愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干的精神風(fēng)貌。

他指出，2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵之年，公司圍繞“1434”工作任務(wù)，舉全司之力生產(chǎn)保供，高質(zhì)高效推進“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，以“一點一滴降本、一分一毫增利，全域創(chuàng)收5000萬”的責(zé)任感、緊迫感，苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效。要提高政治站位，履行“一崗雙責(zé)”，狠抓安全、質(zhì)量、環(huán)保、合規(guī)之弦不放松；要不折不扣把內(nèi)控指標(biāo)、提質(zhì)增效指標(biāo)落到實處，以利潤指標(biāo)為第一考核要素，運用數(shù)字化整合營銷平臺推動銷售上新臺階；要充分發(fā)揮、調(diào)動一線勞動者的智慧，大力開展微創(chuàng)新、QC等“五新”項目開展；要以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，加速推進龍橋二期、生物工程、藥材基地及人才隊伍建設(shè)。全體干部員工要堅定理想，奮發(fā)篤行，以實際行動投身“一個數(shù)字化太極”建設(shè)中，聚焦“數(shù)智制造創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿，精益生產(chǎn)促產(chǎn)品卓越，全域鏈接建價值生態(tài)”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚偉大“太極藿香精神”，向著“十四五”“十五五”發(fā)展目標(biāo)闊步前進。